Präsenzseminar mit Interaktion Mediatives Arbeiten bei Konflikten im Arbeitsleben

Informationen:

Seminarnummer:
35154
Referent(en):
Heiner Krabbe
Ort/Anschrift:
Rechtsanwaltskammer Hamm, Ostenallee 18, 59063 Hamm
Kategorien:
Seminar für Rechtsanwälte, Interaktionsseminare, Präsenzseminare, Mediation
Geeignet für Fachanwalt:
Arbeitsrecht
Mediation
Termine:
25.09.2024 14:30–20:00 Uhr
Seminartermin:
Seminartermine exportieren (.ics)
Preis:
90,00 €

Beschreibung

Dozent/Leitung:
Heiner Krabbe, Dipl. Psychologe, Psychotherapeut, Mediator (BAFM), Fort- und Weiterbildungsaufträge für psychosoziale u. juristische Einrichtungen, 1996 Gründung des Ausbildungsinstituts Mediationswerkstatt Münster, seit 1986 Psychotherapeutische Praxis, www.heiner-krabbe.deinfo@heiner-krabbe.de

Semminarinformation:
Es soll der Ansatz mediativen Arbeitens bei Arbeitskonflikten vorgestellt und an Beispielen erprobt werden.

Inhalte

-           Merkmale eines professionellen Gesprächs

-           Unterscheidung von Differenz und Konflikt

-           Rolle des Dritten im Konflikt

-           Grundsätze des Harvard Konzepts

-           Handwerkszeug mediativen Arbeitens

-           Hypothesengeleiteter Einsatz mediativer Haltung und Techniken im

              Konfliktgespräch

Didaktik

Inputs, Reader, Plenumsdiskussionen

Geeignet für die Fachanwaltschaft Arbeitsrecht und als Seminar für Mediatoren gem. § 3 ZmediatAusbV

Dozent/Leitung:
Heiner Krabbe, Dipl. Psychologe, Psychotherapeut, Mediator (BAFM), Fort- und Weiterbildungsaufträge für psychosoziale u. juristische Einrichtungen, 1996 Gründung des Ausbildungsinstituts Mediationswerkstatt Münster, seit 1986 Psychotherapeutische Praxis, www.heiner-krabbe.de. info@heiner-krabbe.de
Semminarinformation:
Es soll der Ansatz mediativen Arbeitens bei Arbeitskonflikten vorgestellt und an Beispielen erprobt werden.
Inhalte
-           Merkmale eines professionellen Gesprächs
-           Unterscheidung von Differenz und Konflikt
-           Rolle des Dritten im Konflikt
-           Grundsätze des Harvard Konzepts
-           Handwerkszeug mediativen Arbeitens
-           Hypothesengeleiteter Einsatz mediativer Haltung und Techniken im
             Konfliktgespräch
Didaktik
Inputs, Reader, Plenumsdiskussionen

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